Veröffentlicht am
17.7.2024
Lesezeit
5 Minuten Lesezeit

Pflegekräftemangel: In diesen 20 Krankenhäusern ist es am schlimmsten

Laut dem Statistischen Bundesamt werden in deutschen Kliniken bis 2049 bis zu 690.000 Pflegekräfte fehlen1. Wir wollten wissen, wo der Pflegekräftemangel schon jetzt besonders hoch ist.

In dem von Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach gestarteten Bundes-Klinik-Atlas gibt der Pflegepersonalquotient Aufschluss über die Pflegelast der eingetragenen Kliniken2.

Leider ist es im Bundes-Klinik-Atlas aber nicht möglich, die Kliniken nach ihrem Pflegepersonalquotienten zu sortieren.

Aus diesem Grund haben wir uns die Arbeit gemacht und selbst ein Ranking der 20 Krankenhäuser mit dem höchsten und niedrigsten Pflegepersonalquotienten erstellt.

20 Krankenhäuser mit höchstem Pflegekräftemangel

# Klinik PPQ
1AMEOS Klinikum Halberstadt GmbH81,69
2AGAPLESION Ev. Bathildiskrankenhaus75,89
3Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen75,71
4Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH Kemperhof72,55
5Klinikum Werra-Meißner GmbH - Standort Eschwege71,91
6AMEOS Klinikum Aschersleben-Staßfurt GmbH Aschersleben70,53
7Klinikum Frankfurt Höchst GmbH70,51
8Christliches Krankenhaus Quakenbrück70,25
9Klinikum am Plattenwald69,92
10Cellitinnen- Klinikverbund St. Petrus und Josef Petrus-Krankenhaus68,79
11Sana Kliniken Duisburg GmbH68,69
12Sana HANSE-Klinikum Wismar GmbH68,01
13Kliniken der Stadt Köln Standort Merheim67,83
14St. Nikolaus-Stiftshospital67,31
15Sana Kliniken Landkreis Biberach GmbH66,80
16Klinikum Lippe GmbH GmbH, Standort Detmold66,78
17Klinikum St. Georg Leipzig Hauptstandort Eutritzsch66,59
18Diakonissenkrankenhaus Flensburg66,58
19SRH Wald-Klinikum Gera66,55
20Albertinen Krankenhaus-Albertinen Haus66,43

20 Krankenhäuser mit niedrigstem Pflegekräftemangel

# Klinik PPQ
1Helios Klinikum Pforzheim GmbH35,15
2Universitätsklinikum Münster36,06
3Universitätsklinikum Tübingen37,27
4Helios Klinikum Emil von Behring GmbH37,68
5Asklepios Stadtklinik Bad Tölz37,83
6Kinder- und Jugendkrankenhaus AUF DER BULT Hauptstandort39,03
7Helios Kliniken Mittelweser GmbH- Nienburg39,22
8Universitätsklinikum Ulm Standort MB/SB39,30
9DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein39,34
10Ilm-Kreis-Kliniken Arnstadt-Ilmenau gGmbH Standort Arnstadt39,68
11Augusta-Kranken-Anstalt gGmbH - Betriebsstelle Bochum-Mitte40,09
12Evangelisches Krankenhaus Göttingen-Weende gGmbH40,25
13Helios St. Marienberg Klinik Helmstedt GmbH40,26
14Bundeswehrkrankenhaus Ulm40,36
15Helios Klinikum Wuppertal, Standort Barmen40,40
16Josephs-Hospital Warendorf40,67
17Helios Klinik Cuxhaven GmbH40,76
18Asklepios Kliniken Weißenfels-Hohenmölsen GmbH40,82
19Klinikum Neumarkt41,41
20St. Franziskus-Hospital GmbH Münster41,56

Was der Pflegepersonalquotient aussagt

Der Pflegepersonalquotient (PpQ) ist eine Kennzahl, die das Verhältnis zwischen dem Pflegeaufwand und der Anzahl der Pflegekräfte in einem Krankenhaus beschreibt3,4. Konkret setzt er die Anzahl der Vollzeitkräfte in der unmittelbaren Patientenversorgung auf bettenführenden Stationen ins Verhältnis zum Pflegeaufwand eines Krankenhauses3,4.

Der PpQ wird jährlich vom Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus (InEK) für jeden Krankenhausstandort ermittelt3. Ein niedrigerer Quotient deutet auf eine geringere Belastung der Pflegekräfte hin, während ein höherer Wert eine stärkere Belastung signalisiert4.

Allerdings gibt es einige wichtige Einschränkungen und Kritikpunkte bezüglich der Aussagekraft des PpQ.

Kritik am PpQ

  1. Der Pflegeaufwand wird nicht durch tatsächlich erbrachte Pflegeleistungen oder Zeitaufwand gemessen, sondern basiert auf Bewertungsrelationen, die aus Kostendaten abgeleitet sind4,5.
  2. Der tatsächliche pflegerische Aufwand des Personals und die Berufsrealitäten auf den Stationen werden durch den PpQ nur unscharf erfasst4.
  3. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) kritisiert, dass der PpQ keine verlässliche Vergleichbarkeit der Pflegepersonalausstattung zwischen Krankenhäusern ermöglicht5.

Wir haben uns für die Erstellung unseres Rankings trotz der Kritikpunkte für den PpQ als Indikator entschieden, da er unserer Meinung nach aktuell die beste Kennzahl für einen potenziellen Pflegekräftemangel darstellt.

Auswahl der relevanten Krankenhäuser

Spezialisierte Fachkliniken kommen traditionell mit weniger Pflegepersonal aus als allgemeine Krankenhäuser, da sie beispielsweise überwiegend ambulante Behandlungen durchführen.

Um den Pflegekräftemangel der Kliniken objektiv vergleichen zu können, haben wir Kriterien zur Auswahl von Krankenhäusern für unser Ranking definiert.

Unsere Kriterien für die Auswahl der Krankenhäuser

  • Mindestens 120 Betten
  • Mindestens 10.000 Behandlungen im Jahr
  • Mindestens Notfallversorgung Stufe 2: Erweiterte Notfallversorgung

Nach Anwendung der Kriterien, haben es 414 der 1.658Kliniken im Bundes-Klinik-Atlas eingetragenen Kliniken in unsere Untersuchung geschafft. Unser Ranking stellt die 20 Krankenhäuser mit dem niedrigsten und höchsten Pflegepersonalquotienten dar, die gleichzeitig unseren Kriterien entsprechen.

Fazit

Unser Ranking der 20 Krankenhäuser mit dem höchsten und niedrigsten Pflegepersonalquotienten (PpQ) zeigt die deutlichen Unterschiede in der Belastung des beschäftigten Pflegepersonals. Während einige Krankenhäuser gut aufgestellt sind, kämpfen andere mit erheblichen Engpässen. Trotz seiner Kritikpunkte bietet der PpQ wertvolle Einblicke in die aktuelle Situation und verdeutlicht den dringenden Handlungsbedarf. Diese Untersuchung unterstreicht die Notwendigkeit gezielter Maßnahmen, um den Pflegekräftemangel zu bewältigen und die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte nachhaltig zu verbessern.

Quellen:

  1. https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/PD24_033_23_12.html
  2. https://bundes-klinik-atlas.de/methodik/#c119
  3. https://www.gkv-spitzenverband.de/krankenversicherung/krankenhaeuser/pflegepersonaluntergrenzen/pflegepersonalquotient/ppq.jsp
  4. https://www.bibliomed-pflege.de/news/dbfk-keine-vergleichbarkeit-der-pflegepersonalausstattung
  5. https://www.bibliomed-pflege.de/sp/artikel/44422-ein-grober-anhaltspunkt
Unsere Kontaktdaten

Kontaktieren Sie uns gerne

Unser Team freut sich Ihr Anliegen persönlich zu bearbeiten.